HR en vrijwilligers
De meeste dierenhulporganisaties draaien op vrijwilligers. Dat maakt hen sterk, maar ook kwetsbaar. Vrijwilligers vertrekken, raken overbelast of verwachten duidelijkheid over wat er van hen wordt gevraagd en wat zij mogen verwachten.
Goed HR-beleid is geen bureaucratie maar een investering in de mensen die je organisatie mogelijk maken. Het gaat over werving, begeleiding, waardering en het eerlijk omgaan met problemen als die zich voordoen. Ook voor de eventuele betaalde medewerkers die je in dienst hebt, gelden regels en verwachtingen die je helder moet hebben vastgelegd.
In dit dossier vind je artikelen over vrijwilligersbeleid, arbeidsovereenkomsten, functioneringsgesprekken, verzuim en alles wat er komt kijken bij het goed organiseren van je mensen.
